Početna stranica O namaOdrživostStrategije i ciljevi

Strategije i ciljevi

S našom Strategijom održivosti 2025, nastojimo dodatno unaprijediti učinak održivosti unutar naše tvrtke i naših vrijednosnih lanaca, kao i za naše kupce kroz poslovne aktivnosti.

Diljem svijeta svjedočimo dramatičnim posljedicama klimatskih promjena uzrokovanih ljudskim djelovanjem. Porast globalnih temperatura i sve nepredvidiji vremenski obrasci imaju razorne posljedice na bioraznolikost i društvo.

Samo poštivanje propisa više nije dovoljno. Za tvrtke, moralna je i poslovna obveza da budu dio rješenja. DEKRA je svjesna svoje odgovornosti, a održivost je, u svim svojim aspektima, postavila u središte naše Vizije 2025: Želimo biti globalni partner za siguran, zaštićen i održiv svijet!

To znači da neumorno radimo na poboljšanju vlastite interne održivosti, kao i održivosti našeg opskrbnog lanca. Osim toga, pružamo podršku našim kupcima kroz dubinsku stručnost i inovativne usluge na njihovim putovanjima prema ciljevima zaštite okoliša, društvene odgovornosti i upravljanja (ESG).

Našom Strategijom održivosti želimo do 2025. godine postići značajan napredak u četiri ključna područja djelovanja:

“okoliš i klima”,

“zaposlenici i društvo”,

“lanac opskrbe i vrijednosti”,

“upravljanje i korporativno vođenje”.

To uključuje kontinuirano smanjenje našeg ugljičnog otiska, širenje upotrebe obnovljivih izvora energije, povećanje obuke i angažmana zaposlenika, promicanje raznolikosti i inkluzije, poboljšanje sigurnosti na radu, promicanje održivosti u opskrbnom lancu te proširenje ponude usluga povezanih s održivošću.

Kao dio naše Strategije održivosti, nastojimo podržati naše kupce na njihovim putovanjima prema održivosti. Zbog toga je osnovano DEKRA-ino korporativno područje fokusa (CFA) održivih usluga, koje uključuje širenje našeg portfelja usluga u tri ključna područja: “energetska tranzicija”, “ESG” (okoliš, društvo i upravljanje) i “kružna ekonomija”.

U našem Časopisu o održivosti, s veseljem predstavljamo našu Strategiju održivosti 2025., dijelimo primjere inovativnih usluga održivosti koje nudimo i predstavljamo interne mjere koje smo poduzeli. Na taj način želimo da budete dio našeg putovanja prema održivijoj budućnosti.

Težimo kontinuiranom unaprjeđenju svoje održivosti na dugoročnoj osnovi te doprinosu održivom razvoju i Ciljevima održivog razvoja (SDG). Do 2025. godine cilj nam je postati lider u održivosti. To uključuje nastavak našeg ekonomskog uspjeha i ostvarenje vizije da postanemo globalni partner za sigurniji svijet.

U skladu s našom Strategijom održivosti 2025, slijedimo sljedeće glavne ciljeve:

Optimizirati naš doprinos zaštiti klime i očuvanju resursa putem sustavnog upravljanja okolišem.
Očuvati status atraktivnog poslodavca, promicati raznolikost i proširiti društvenu predanost održivosti.
Osigurati grupnu integraciju upravljanja održivošću, transparentno izvještavanje i uspješne vanjske ocjene održivosti.
Integrirati održivost u opskrbni lanac i dodatno proširiti usluge i rješenja vezana uz održivost.

Naši ciljevi održivosti za 2025. godinu:

Koristiti 100 % električne energije iz obnovljivih izvora.
Smanjenje ukupnih i relativnih emisija stakleničkih plinova te napredak u procesu dekarbonizacije (usklađeno s ciljevima SBTi i DEKRA Climate Impact pristupom*)
Povećanje prihoda DEKRA-inih usluga vezanih za održivost.
Provjera 100 % dobavljača u vezi s održivošću.
Povećanje društvenog angažmana, partnerstava i inicijativa vezanih za održivost.
Povećanje angažmana zaposlenika za 20 %.
Povećanje rodne raznolikosti u menadžmentu na >15 % žena na rukovodećim pozicijama.
Povećanje prosječnog broja dana obuke po zaposleniku na >5 dana godišnje.
Povećanje sigurnosti na radu i smanjenje stope nesreća zaposlenika za 30 % (u usporedbi s 2018. godinom).

*S DEKRA Climate Impact pristupom, cilj nam je pridonijeti ublažavanju klimatskih promjena, ne ograničavajući se samo na našu korporativnu bilancu emisija. Podržavamo interne i eksterne projekte s materijalnim utjecajem na klimatske promjene i prilagodbu njihovim učincima. Naš cilj usklađen je s ciljevima temeljenim na znanstvenim smjernicama (SBTi). Preostale emisije bit će podložne internim cijenama ugljika, čime će se financirati projekti dekarbonizacije i projekti klimatskog utjecaja. Ovaj pristup zamjenjuje našu prethodnu strategiju neutralnosti ugljika.

Odgovorno korporativno upravljanje

Naš cilj je osigurati dugoročni uspjeh tvrtke, uzimajući u obzir našu korporativnu i ekološku odgovornost. Podržavamo pošteno tržišno natjecanje i ne toleriramo bilo kakav oblik korupcije. Štitimo podatke naših kupaca, poslovnih partnera i zaposlenika. Integritet, pouzdanost i nepristranost svih naših zaposlenika od presudne su važnosti. Smjernicama o usklađenosti DEKRA-e uspostavili smo niz smjernica i politika koje su obvezujuće širom svijeta te zahtijevaju etičko ponašanje u skladu sa zakonom od svih zaposlenika i menadžera DEKRA-e.

Lanac vrijednosti

Preuzimamo odgovornost za cijeli naš vrijednosni lanac, od nabave preko internih procesa do odnosa s kupcima. Očekujemo društveno i ekološki odgovorno ponašanje od naših dobavljača. Unutar tvrtke, bezuvjetno se zalažemo za osiguranje kvalitete naših usluga. Zahvaljujući stručnosti i vještinama naših zaposlenika, to doprinosi održivom razvoju. Radimo na održivim rješenjima za naše kupce te usmjeravamo našu korporativnu misiju prema orijentaciji na kupce.

Inovacije i buduća održivost

Inovacije i održivost za nas imaju visoki prioritet. Neprestano razvijamo svoju stručnost te smo spremni i dostupni za tehnologije budućnosti. DEKRA potiče inovacije unutar tvrtke, ne samo putem internog upravljanja inovacijama i idejama, već i kroz suradnju s vanjskim partnerima. Naša je ambicija biti globalni partner za siguran svijet.

Zaposlenici

Stručnost i pouzdanost naših zaposlenika naš su najvažniji resurs. Zbog toga nastojimo osigurati atraktivna radna mjesta. Zdravlje i sigurnost naših zaposlenika imaju najviši prioritet. Naš cilj je spriječiti nesreće na radu te ukloniti moguće izvore opasnosti. Timski rad, međusobno povjerenje i lojalnost smatramo temeljem našeg zajedničkog rada. Cijenimo raznolikost našeg radnog kolektiva, zalažemo se za jednake mogućnosti i podržavamo razvoj naših zaposlenika.

Okoliš

Zaštita okoliša i njegovih resursa jedan je od primarnih ciljeva DEKRA-e. Naše razumijevanje sigurnosti uključuje i zaštitu okoliša: kroz našu internu upravu okolišem s jedne strane, a s druge strane kroz naše usluge i stručnost koje daju važan doprinos zaštiti okoliša. Mreža službenika za upravljanje okolišem na razini Grupe preuzima globalnu odgovornost za unapređenje zaštite okoliša i učinkovitosti resursa unutar DEKRA-e. Naše usluge u području upravljanja okolišem i energijom pomažu osigurati zaštitu okoliša i izvan tvrtke.

Sigurnost i društvo

Sigurnost je središnji dio naše korporativne strategije. Promičemo sigurnost u svim aspektima života diljem svijeta, također kroz našu predanost društvu. Radimo na pitanjima sigurnosti zajedno s partnerima u društvu i aktivno koristimo svoju stručnost u javnim i političkim raspravama. Naš globalni doprinos povećanju sigurnosti u okolišu, poslovnoj zajednici i društvu naš je najvažniji doprinos održivoj budućnosti.