Psihologijska procjena

DEKRA katalog usluga Dekra

Znate li prepoznati talente ?
Kako ćete odlučiti između nekoliko najjačih kandidata za posao ?
Znate li unaprijed kako će tko funkcionirati na radnom mjestu ?


Psihologijska procjena
je postupak kojim na objektivan način i temeljem znanstveno provjerene metodologije utvrđujemo prikladnost profila kandidata za određene pozicije i predviđamo njihov radni uspjeh.
Klijent dobiva pisani profil zaposlenika ili kandidata za otvorenu poziciju u tvrtki i rang listu kandidata u završnom krugu selekcije.


Psihologijska procjena obuhvaća ispitivanje

  • intelektualnih sposobnosti
  • općih i specifičnih crta osobnosti
  • pažnje i sposobnosti koncentracije
  • motivacije
  • radnih vrijednosti
  • profesionalnih interesa
  • stila rukovođenja
  • tolerancije na stres
  • informiranosti
  • kompetencija

Objektivno procjenjivanje potencijala ljudi • Postupak „po mjeri Klijenta“ • Olakšano donošenje odluka o zapošljavanju • Bogata baterija psihologijskih testova i postupaka • diskrecija i visoki strukovni standardi postupka • minimalan angažman Klijenta • neovisno mišljenje • rang lista kandidata • detektiranje razvojnih područja kandidata

Za dodatne informacije kontaktirajte nas na