Posredovanje pri zapošljavanju
Jeste li ikada zaposlili pogrešnu osobu koja se na intervjuu doimala savršenom za posao?
Jeste li ikada morali pročitati 1500 životopisa?
Znate li kako privući prave kandidate za posao?
Kako izgleda naša usluga posredovanja u zapošljavanju
1. Korak
Konzultacije s Klijentom oko tražene pozicije i razrada profila traženog zaposlenika
2. Korak
Regrutiranje potencijalnih zaposlenika iz DEKRA baze kandidata, objava potražnje na vlastitoj web-stranici, head hunting te oglašavanje u medijima.
3. Korak
Odabir kandidata na temelju traženih kompetencija i postupka psihologijske selekcije.
4. Korak
Prezentacija predloženih kandidata
5. Korak
Završni intervjui predloženih kandidata s Klijentom
6. Korak
Povratne informacije Kandidatima
Minimalan angažman Klijenta • Spoj znanstvene metodologije i najbolje poslovne prakse • veliki izbor postupaka za procjenu potencijala • puno godina praktičnog iskustva • Angažman vanjskih konzultanata iz određenih poslovnih područja • Postupak „po mjeri Klijenta“ • Dostupnost i otvorena komunikacija • Ušteda vremena • Osiguranje i garancije za Klijenta