DEKRA za privremeno zapošljavanje
Što je to agencijski rad/privremeno zapošljavanje?
Agencijski rad/privremeno zapošljavanje je koncept kojim agencija ustupa svog radnika (agencijskog radnika) na korištenje klijentu odnosno korisniku pri čemu s korisnikom potpisuje Sporazum o ustupanju, a s radnikom Ugovor o radu.
Korištenjem usluge agencijskog rada omogućujemo Vam da na fleksibilan način popunite kratkotrajna odsustva Vaših radnika te da optimizirate sezonske vrhunce poslovanja. DEKRA će za Vas riješiti sve administrativne poslove te Vam omogućiti povećanje produktivnosti po zaposleniku jer se agencijski radnici ne evidentiraju kao zaposlenici korisnika već agencije.
DEKRA svog korisnika oslobađa svih administrativnih poslova vezanih za ustupljene radnike pod čime prvenstveno podrazumijevamo sklapanje Ugovora o radu, obračun i isplatu plaća radnicima te uplaćivanje doprinosa, prijave i odjave na Zavod za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, vođenje obvezne mjesečne i godišnje evidencije te evidencije o godišnjim odmorima i bolovanjima.
Međusobna prava i obveze između agencije i korisnika uređuju se Sporazumom o ustupanju radnika i Općim uvjetima poslovanja agencije, dok se prava i obveze između radnika i agencije uređuju Ugovorom o radu i Pravilnikom o radu agencije koji se svojim odredbama oslanja na Zakon o radu.
Postotak agencijske provizije ovisi o više elemenata koje DEKRA dogovara sa svojim korisnikom. Tako pri određivanju iste uzimamo u obzir primjerice broj radnika koje ustupamo korisniku, vremenski period ustupanja i dr.
DEKRA svojim korisnicima nudi dva modela suradnje prilagođena njihovim potrebama- model administriranja (payroll) i model radnog sata.
Obračun plaće prema modelu administriranja (payroll) podrazumijeva naplatu dogovorene provizije na bruto II plaću radnika.
Obračun plaće prema modelu radnog sata podrazumijeva obračun u kojem DEKRA korisniku naplaćuje samo produktivne radne sate. Godišnji odmori, bolovanja, otkazni rokovi, blagdani i ostala odsustva osim dnevnih odmora predstavljaju neproduktivne radne sate pa ih DEKRA stoga ne naplaćuje svom korisniku.
Korisnik je prema Zakonu o radu obvezan ispunjavati one zakonske odredbe i propise kojima su uređeni zaštita zdravlja i sigurnosti na radu i posebna zaštita određenih grupa radnika, primjerice opremanje zaštitnom odjećom i obućom ukoliko to narav posla zahtijeva i ukoliko sporazumom nije drugačije uređeno. Korisnik je također zadužen za organizaciju rada radnika, za raspoređivanje radnika na rad te za vođenje evidencije prisustva radnika na radnom mjestu.
DEKRA zapošljavanje
Zašto koristiti uslugu posredovanja pri zapošljavanju?
Usluga posredovanja pri zapošljavanju rasteretit će Vaše resurse i omogućiti Vam da se posvetite osnovnoj djelatnosti kojom se Vaša tvrtka bavi. DEKRA od Vas očekuje minimalan angažman, a na sebe preuzima sve poslovne procese koji u konačnici rezultiraju pronalaženjem najboljih kandidata za traženu poziciju.
DEKRA-u zapošljavanje d.o.o. odlikuje dugogodišnje iskustvo u domeni posredovanja pri zapošljavanju gdje se dokazala kao tržišni lider. Vrijednosti na kojima se temelji naše poslovanje su; osobni pristup kojeg ostvarujemo prepoznajući potrebe klijenta, stručnost, profesionalnost i etičnost u poslovanju.
Trajanje kompletnog procesa posredovanja pri zapošljavanju uvelike ovisi o traženoj poziciji (razina pozicije, stanje na tržištu radne snage, atraktivnost pozicije, način pridobivanja kandidata). DEKRA svoje posredovanje nastoji završiti u najkraćem roku što ovisi o tijeku faze pridobivanja kandidata. Najčešće je vrijeme potrebno za izvršenje ove usluge između 30 i 90 dana.
Prije samog početka regrutacijskog i selekcijskog postupka naši certificirani stručnjaci pretražuju DEKRA bazu podataka kako bi izdvojili one kandidate koji udovoljavaju traženim kvalifikacijama. Naše dugogodišnje iskustvo i zadovoljni klijenti jamac su ozbiljnosti s kojom pristupamo poslu. Stoga možete biti sigurni da ćemo za Vas pronaći odgovarajuće kandidate.
DEKRA može svojim klijentima pružiti mogućnost da ostanu anonimni do samog kraja selekcijskog postupka. Pri tome će naši stručnjaci iz područja ljudskih resursa kandidatima otkriti samo one informacije za koje imaju dopuštenje od klijenta.
DEKRA Vam uz posredovanje pri zapošljavanju nudi i ispitivanje organizacijske klime, mystery shopping, outplacement, psihologijsku procjenu te ispitivanje zadovoljstva kupaca.
Pula