Ispitivanje organizacijske klime
Jeste li se zapitali kako vaši zaposlenici vide tvrtku u kojoj rade?
Znate li što sve može povećati efikasnost ili ugled vaše tvrtke?
Da li zaposlenici kojima ste povjerili odgovornije funkcije uistinu imaju povjerenje ostalih suradnika?
Organizacijska klima
To je opća psihološka atmosfera u organizaciji koja Ima izravan utjecaj na ponašanje i osjećaje zaposlenika.
Ispitivanje organizacijske klime je važno za objašnjavanje i razumijevanje organizacijske efikasnosti i zadovoljstva zaposlenika.
To je najbrža metoda prikupljanja relevantnih podataka o organizaciji i korektivni mehanizam u praćenju efekata uvedenih promjena ili aktivnosti.
OPIS USLUGE
1. Uvodne konzultacije i prilagodba upitnika Klijentovim potrebama
2. Pismeni postupak koji se provodi anonimno u povjerljivom okruženju za prikupljanje informacija.
3. Detaljna i pregledna prezentacija rezultata Klijentu
4. Interpretacija konzultanata: snage organizacije i problematična područja potencijalno visokih troškova u budućnosti.
5. Konzultacije u osmišljavanju postupaka koji bi adekvatno odgovorili na rezultate dobivene u ispitivanju.
Dimenzije pokrivene istraživanjem:
korporativne vrijednosti
angažiranost i lojalnost
fleksibilnost organizacije
usmjerenost na korisnika
organiziranost
sustav motiviranja
profesionalni razvoj
rukovodstvo tvrtke
međuljudski odnosi
komunikacije
protok informacija
tehnološki aspekti rada
zadovoljstvo poslom
motiviranost i lojalnost tvrtki